引子

近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)直播的興起，越來越多的企業(yè)家走進(jìn)直播間，與消費(fèi)者直接交流，這其中，董明珠作為格力電器的掌門人，以其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和堅(jiān)定的商業(yè)理念贏得了廣泛關(guān)注，董明珠在一次直播中訓(xùn)下屬的情景引發(fā)了熱議，而俞敏洪作為旁觀者，則以其圓場的智慧展現(xiàn)了一種不同的處理問題的態(tài)度，本文將從這一事件出發(fā)，探討董明珠的領(lǐng)導(dǎo)力以及俞敏洪的圓場智慧。

董明珠直播中的領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)

在直播中，董明珠展現(xiàn)出了鮮明的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，面對下屬在工作中出現(xiàn)的問題，她毫不避諱地提出批評和指導(dǎo)，這種直接的溝通方式，既體現(xiàn)了她對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，也展示了她的領(lǐng)導(dǎo)魄力。

1、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)

董明珠在直播中訓(xùn)下屬的情景，首先體現(xiàn)了她嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作為企業(yè)家，她深知企業(yè)的成功離不開每一個員工的努力，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下屬在工作中存在問題時，她會毫不猶豫地指出，并督促其改正，這種對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，也激發(fā)了員工們的斗志，使他們更加努力地投入到工作中。

2、高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求的管理風(fēng)格

董明珠在直播中訓(xùn)下屬的過程中，展現(xiàn)了她高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求的管理風(fēng)格，她認(rèn)為，只有對工作保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，這種管理風(fēng)格，使得她的團(tuán)隊(duì)在工作中始終保持高度的警惕性和敬業(yè)精神，這種風(fēng)格也促使團(tuán)隊(duì)成員不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

俞敏洪圓場：領(lǐng)導(dǎo)力的另一種智慧

面對董明珠在直播中訓(xùn)下屬的情景，俞敏洪選擇了圓場的方式處理問題，這種處理方式，展現(xiàn)了一種不同的領(lǐng)導(dǎo)力智慧。

1、圓場展現(xiàn)的溝通與協(xié)調(diào)智慧

俞敏洪的圓場行為，展現(xiàn)了他出色的溝通與協(xié)調(diào)智慧，他善于在合適的時機(jī)介入，化解緊張的氣氛，使雙方都能接受他的觀點(diǎn)和建議，這種溝通與協(xié)調(diào)的智慧，使得他在處理問題時更加得心應(yīng)手，也能更好地團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員。

2、圓場體現(xiàn)的人性化管理理念

俞敏洪的圓場行為，還體現(xiàn)了他對人性化管理的重視，他關(guān)注員工的情感和需求，善于從員工的角度出發(fā)思考問題，這種人性化管理的理念，使得他在處理問題時更加貼近實(shí)際，也能更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

董明珠與俞敏洪的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對比與啟示

1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的對比

董明珠和俞敏洪的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各有特點(diǎn)，董明珠以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高標(biāo)準(zhǔn)的管理風(fēng)格著稱，而俞敏洪則更注重溝通與協(xié)調(diào)以及人性化管理，這兩種風(fēng)格各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2、對企業(yè)的啟示

董明珠和俞敏洪的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對企業(yè)發(fā)展有著重要的啟示，企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，使其具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高標(biāo)準(zhǔn)的管理風(fēng)格以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)注重人性化管理，關(guān)注員工的情感和需求，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

董明珠直播中訓(xùn)下屬的情景和俞敏洪的圓場行為，為我們展示了領(lǐng)導(dǎo)力的不同面貌，無論是董明珠的嚴(yán)謹(jǐn)管理還是俞敏洪的圓場智慧，都給我們提供了寶貴的啟示，作為企業(yè)家，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。